Breaking News
Home > Finanzas > CAPITAL INTELECTUAL

CAPITAL INTELECTUAL

M.D.O  Nelly Zúñiga

Por millones de años las civilizaciones han generado incalculables riquezas, debido a diferentes causas, guerras, conquistas, viajes, negociaciones etc. Pero lo que destaca es que fueron personas quienes tomaron la iniciativa de realizar  ciertas acciones para lograr sus objetivos.

Si analizamos un poco la historia podemos darnos cuenta que hay patrones en los líderes que fueron gran figuras por su poder de influencia, su inteligencia, y la capacidad de administrar y controlar gente, imagina el caso de Alejandro Magno que en esa época debía dirigir miles de personas para enfrentar batallas, y motivarlos para combatir a pesar de que pudieran perder la vida.

Hoy en día  dentro de las organizaciones saber dirigir equipos de trabajo de hasta 5 personas se puede volver un reto importante. ¿Por qué?

Porque les necesidades y ambiciones de las personas siempre van a cambiar, sin embargo, nosotros como seres humanos  además de satisfacer necesidades, tenemos aspiraciones y nos ponemos retos que queremos cumplir.

Haz un alto y pregúntate a ti mismo ¿Qué vas a hacer en los próximos 5 años?

A)     Estar en el mismo puesto

B)      Prepararme para encontrar una mejor oportunidad laboral

C)      Iniciar un negocio

D)     Aprender un nuevo idioma

E)      Ahorrar e invertir para incrementar mis finanzas

F)      Viajar a otro país

G)     Vivir en otro lugar

H)     Formar una familia

I)        Adquirir bienes ( casa, auto)

J)       Incrementar mis contactos profesionales

Sea lo que decidas hacer, debes ser consciente que lo debes planear para que tengas el resultado esperado, tal vez quieras realizar la mayoría de los puntos anteriores, tal vez no, pero  debes considerar que una persona con una mayor visión debe tener las competencias necesarias para poder tener éxito en todo lo que desee.

Un punto de partida es hacer un autoanálisis  cuáles son mi fortalezas y mis debilidades, podemos partir del conocimientos relacionándolo con habilidades técnicas, y después con  un diagnóstico en habilidades humanas, las empresas realizan evaluaciones de desempeño y pruebas puedes apoyarte de la retroalimentación que te den tus jefes o compañeros cercanos, tal vez puedes acudir a una institución a que te realicen una prueba psicométrica o de conocimientos, recuerda que lo que no se mide no se puede mejorar.

Ahora bien una vez que tengas definidas tus fortalezas y debilidades debes planear cuál es tu prioridad en lo que quieras decidir y realizar un plan de trabajo.

Por ejemplo si tú sabes que tienes un carácter muy fuerte buscar un curso que te ayude  a mejorar la comunicación con las personas, si eres una persona muy agradable pero tu carácter no te ayuda  a generar una autoridad frente a tu equipo de trabajo busca un curso, seminario o couching sobre eso.

Quieres reducir tus deudas y administrar tus gastos prepárate en el tema de finanzas personales y de cómo generar nuevos ingresos.

Siempre habrá dos cosas que invertir  tiempo o dinero, pero invertir en el capital intelectual es la mejor inversión, porque te darás a ti mismo las herramientas para conseguir lo que te propongas, ahora visualiza lo siguiente:

Eres una persona preparada, con visión, competente, con buenas relaciones profesionales y que sabe administrar sus finanzas, ahora ¿Cuántas cosas puedes lograr después de 5 años?

Ahora esto es solo un ejemplo quizá lo logres en 3 o en 2 años.

La clave es definir qué es lo que quieres, visualizarlo, planearlo y ejecutar lo que tengas que hacer para conseguirlo.

también puedes ver

COACHING PARA LA VIDA Y EL TRABAJO

M.D.O Nelly Zúñiga En los último años, se ha escuchado con gran frecuencia la palabra …

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies